경력단절여성 새일센터 취업 경제활동 지원: 다시 일터로, 용기 있는 첫걸음을 응원해요!
안녕하세요! 혹시 주변에 육아나 가사로 인해 잠시 일을 쉬었던 분들, 혹은 새로운 도전을 꿈꾸지만 어디서부터 시작해야 할지 막막했던 경험이 있으신가요? 그런 분들에게 정말 반가운 소식이 있어서 오늘 자세히 알려드리려고 해요. 바로 '여성새로일하기센터', 줄여서 '새일센터'를 통해 경력단절여성들의 든든한 지원군이 되어주는 정책 이야기랍니다. 😊
올해(2025년) 4월 17일에 여성가족부와 고용노동부에서 '제4차 여성 경제활동 촉진·경력 단절 예방 기본계획'을 발표했어요. 이게 정말 중요한 변화인데요, 이전에는 경력 단절 여성 중심이었다면 이제는 청년, 중장년, 고령 여성을 포함한 모든 여성의 생애 전반에 걸친 경제활동을 지원하는 방향으로 확대되었답니다! 기술·첨단산업 분야로의 진출 지원부터 생애주기별 맞춤 취업 지원까지, 정말 꼼꼼하게 챙기겠다는 의지가 엿보였어요. 이런 좋은 정책들을 한눈에 볼 수 있는 곳이 없을까 찾아보다가 제 눈에 딱 들어온 곳이 바로 '새일센터' 누리집이었답니다!
새일센터, 희망의 문을 두드리다!
새일센터 누리집은 여성들의 경제활동 지원을 위한 핵심적인 역할을 하는 곳이라고 할 수 있어요. 마치 어두운 밤바다의 등대처럼, 다시 일하고 싶은 여성들에게 길을 밝혀주는 존재 같달까요?
### 새일센터, 어떤 곳인가요?
여성새로일하기센터(새일센터)는 이름 그대로 여성이 '새로 일하는 것'을 돕기 위해 만들어진 곳이에요. 특히 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성뿐만 아니라, 아직 취업 경험이 없는 미취업 여성들에게도 원스톱 취업 지원 서비스를 제공하고 있어요. 전국에 있는 새일센터 정보를 한눈에 찾아볼 수 있고, 다양한 프로그램과 지원 내용을 확인할 수 있답니다.
### 어떤 도움을 받을 수 있나요?
새일센터에서는 정말 다양한 지원을 받을 수 있어요. 가장 기본적으로는 직업상담을 통해 나의 적성과 역량을 파악하고, 맞춤형 직업 교육훈련 프로그램을 안내받을 수 있습니다. 이 외에도:
- 새일여성인턴 제도: 기업에서 인턴으로 근무하며 실무 경험을 쌓고, 정규직 전환의 기회도 얻을 수 있도록 지원해요. 기업에는 인건비 일부를 지원하고, 인턴에게는 직장 적응을 돕는답니다.
- 취업 및 이직 정보 제공: 구인 정보를 모아 제공하고, 이력서 작성이나 면접 준비 등 구직 기술 향상 교육도 진행해요.
- 여성 경력 진단 및 지원금 신청: 자신의 경력을 객관적으로 진단받고, 필요한 경우 관련 지원금 신청 안내도 받을 수 있어요. 정말 구직부터 취업 후 적응까지 전 과정을 돕는 셈이죠!
### 왜 새일센터가 중요할까요?
앞서 언급된 '제4차 여성 경제활동 촉진·경력 단절 예방 기본계획'의 핵심적인 실행 창구가 바로 이 새일센터라고 할 수 있어요. 정부 정책이 아무리 좋아도 실제 국민들이 체감하고 활용할 수 있는 접점이 없다면 소용없잖아요? 새일센터는 이러한 정책들을 현장에서 직접 구현하며 여성들의 경제활동 참여를 실질적으로 돕는 역할을 하고 있습니다. 특히 지역사회와 연계하여 맞춤형 서비스를 제공한다는 점에서 더욱 의미가 깊다고 생각해요.
현장의 목소리, 최 상담사님과의 인터뷰 엿보기
이런 좋은 제도에 대해 더 깊이 알고 싶어서, 현재 직업학교에서 직업상담사로 일하시면서 대학원에서 경력단절여성 관련 연구도 하고 계신 최00 선생님과 인터뷰를 진행해 봤어요. 어머니이자 연구자, 그리고 직업상담사이신 최 선생님의 이야기는 정말 현실적이고 공감이 많이 되었답니다.
### "아이가 몇인가요?" - 면접장의 단골 질문
최 선생님은 면접 현장에서 경력단절 여성들이 가장 많이 듣는 말 중 하나가 "아이가 몇인가요?, 몇 살인가요?, 아이가 어려 근무 중 조퇴하는 일이 많을 것 같다"와 같은 질문이라고 하셨어요. 선생님 본인도 이런 질문을 직접 들어본 경험이 있다고 하니, 얼마나 많은 여성들이 비슷한 상황을 겪었을지 짐작이 가더라고요. 😥 이런 현실적인 어려움 때문에 재취업의 문턱이 더 높게 느껴지는 것 같아요.
### 새일센터에 대한 전문가의 생각은?
최 상담사님은 새일센터가 다양한 프로그램을 운영하고 직업상담사들이 직업 알선 등을 통해 많은 노력을 하고 있다는 점을 긍정적으로 평가했어요. 특히 자격증 취득 지원 등이 여성들에게 성취감을 줄 수 있다고 하셨죠. 하지만 "가장 중요한 것은 기업이 경력 단절 여성을 위한 일자리를 확보하는 것"이라고 강조하셨어요. 자격증을 따도 활용할 곳이 없다면 '잠자는 자격증'이 될 수밖에 없으니까요. 이 부분이 정말 중요하다고 느꼈습니다!
### 경력단절, 그리고 새로운 도전
최 선생님의 개인적인 이야기도 인상 깊었어요. 결혼 전에는 약 5년간 학원 강사로 일하시다가 결혼과 육아로 4년간의 공백기를 가졌다고 해요. 이 기간 동안 육아와 병행할 수 있는 일을 찾다가 프리랜서로 잡지 에디터, 방송 리포터 활동을 하셨고, 심지어 한 신문사 주간지 기자로도 활동하셨대요! 당시 리포터 모집 공고가 '아이가 있는 주부'를 대상으로 했다는 점이 정말 신선하게 느껴졌다고 합니다. 일과 육아를 병행하며 새로운 커리어를 개척해오신 모습이 정말 대단하다고 생각했어요.
경력단절 여성 연구, 그 의미와 현실
최 상담사님은 현재 평생교육학과 석사과정에서 "경력 단절 여성의 직업훈련과 직업전환에 대한 사례연구(가제)"라는 주제로 논문을 쓰고 계세요. 본인의 경험과 직업상담사로서의 관찰이 연구의 중요한 동기가 되었다고 합니다.
### 왜 '경력단절 여성'을 연구 주제로 삼았을까요?
선생님은 경력단절 여성들이 재취업을 위해 직업훈련 교육을 받는 경우가 많고, 이 과정에서 이전과는 다른 직업으로 전환하는 경우가 많다는 점에 주목하셨어요. "예를 들어 과장으로 근무했다면 5년 경력 단절 후 다시 과장으로 입직하기는 쉽지 않아요. 그 사이 업무 형태, 사회 분위기, 직원 등 여러 요소가 변화되었기 때문이죠." 그래서 새로운 직업에 적응하며 겪는 어려움이 무엇이고, 어떤 지원이 필요한지를 연구하고 싶으셨대요.
### 연구를 통해 발견한 점들은 무엇인가요?
최 상담사님은 심층 인터뷰를 통해 사례를 연구하는 질적 연구를 진행 중이라고 하셨어요. 연구를 통해 경력단절 후 재취업 시 업무의 질, 급여, 처우 등이 이전보다 낮아지는 경향을 발견하셨지만, 중요한 것은 "경력이 단절되었다고 해서 그들이 가지고 있는 지식, 지혜는 없어지지 않습니다."라는 점이었어요. 이 말씀에 정말 큰 울림이 있었습니다!
### 우리가 나아가야 할 방향은?
인터뷰 말미에 최 상담사님은 몇 가지 중요한 제언을 해주셨어요. 첫째, 경력단절 여성에 대한 사회적 편견을 줄이고 그들의 능력을 발휘할 수 있는 사회 분위기가 형성되어야 한다고 했어요. 둘째, 여성들이 안심하고 일할 수 있도록 돌봄 시설 확충이 중요하다고 강조했습니다. 셋째, 기업들도 '경력단절 여성은 업무 적응이 어려울 것'이라는 선입견을 버려야 한다고 하셨어요. 그들도 입직을 위해 부단히 노력하고, 조직에 기여하기 위해 애쓴다는 점을 알아달라는 것이죠. 경제 지원 정책과 기업의 노력이 함께 이루어져야 경력단절 여성 취업의 어려움이 줄어들 수 있다는 말씀, 정말 공감합니다!
희망을 향한 발걸음, 함께 응원해요!
최 상담사님과의 인터뷰를 통해, 그리고 새일센터의 다양한 지원책을 살펴보면서 여성들의 경제활동을 위한 사회적 노력이 점점 더 구체화되고 있다는 것을 느낄 수 있었어요. 물론 아직 가야 할 길이 멀고, 개선해야 할 부분도 있겠지만, 이렇게 정보를 쉽게 얻을 수 있고, 맞춤형 지원을 받을 수 있는 창구가 있다는 것만으로도 큰 힘이 되는 것 같아요.
앞으로도 직업훈련 프로그램이나 여성 경제활동 지원 정책들이 더욱 다양해지고, 개인의 상황과 수준에 맞는 맞춤형 지원으로 발전해나가길 기대해 봅니다. 모든 여성이 자신의 역량을 마음껏 펼치며 일할 수 있는 사회, 새일센터가 그 첫걸음을 돕는 든든한 동반자가 되어주길 바라며 이 글을 마칩니다.
혹시 더 자세한 정보가 궁금하시다면, 아래 링크를 통해 '새일센터' 누리집을 직접 방문해 보세요!
☞ '새일센터' (여성새로일하기센터) 누리집 바로가기: saeil.mogef.go.kr
여러분의 새로운 도전을 항상 응원할게요! 파이팅!